二代總監翁素治:來到了喬安,改變了我對生命的意義!

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翁素治今年63歲了,端莊秀麗的她,過去也待過新光人壽,對保險並不陌生,但她要加入喬安的推廣業務行列,起初她先生很反對,怕她被騙,老弱殘病都能保,怎麼可能?保險公司加保時,都要求客戶作身體健康檢查,也有年齡的限制,何況她在106年底,參加一高規格的招待旅遊時,被騙了七百萬;還有一投資案,也是說旅遊招待,其實也是被設計、套好的,同樣被騙了不少錢。所以她要進喬安時,她先生是極力反對的。

翁素治的先生:楊雲修,從事的是人力仲介的工作,就是引介外勞、看護或廠工來台。翁素治年輕時在新光人壽待了12年,那時只要新光公司的任何業績比賽,她總是有獎必拿。那為什麼先生反對,她卻堅持進來喬安呢?因為在民國一百年時,有抽煙的習慣的先生,患了心臟擴張的毛病,裝了五支支架。那時她剛好聽到朋友談到喬安,一般保險公司不保的老弱殘病都可以保,她就趕快讓先生加保了喬安。

加入喬安,一個月繳3000多,老弱殘病喬安都能接受,進來做喬安業務佣金不錯,也不需特別條件、考證照或技能要求,就這那麼簡單,她想保險還曾是她的本業,她想自己來做好了,應可大肆發揮,可是剛開始做一個月她才做一件,又隔了一個月也才做一件。那時她想自己是不是想法過時,和社會脫節了,一時猶豫自己要不要繼續做下去。可是就在做第二件時,她正好做到第三單的時開始喉嚨痛,發現是確診。

在出關好了後,認識了那個當時在加護病房28歲的小姐,等於在病房接了一單,出關後有一101歲的老人又買了一單,之後,業務推展就非常順利了。短期間她就接了30單,等於半年的時間,她就上了喬安的業務經理。

這之間,她的感想是:業務起頭時,因為不熟喬安的制度、收費等等小節,開口時也不順,可是前面的不順,不代表後面就會做不好,所以呢,堅持很重要喔!之前你不熟,就算認真努力,自己講的也「離離落落」,多參加幾次喬安的業務說明會,多了解一點枝尾末節,有信心了,做起喬安就順順利利啦!

翁素治說:我現在在喬安越做越順,越做越有信心。我覺得買喬安這保單,平常可以讓人存錢,生病了或家有老人家的,感覺又有保障。喬安公司也很安全,不但設有安定基金,也有大股東尹衍樑,讓人很放心。還有平台開放式的經營方式,業務主管可以帶著自己的業務團隊,一起努力。起初要上經理,自己要肯開口;當上經理後,就是陪同。很快,2年11個月,她就達標,登上了總監。

她說:這之間,付諸行動,最重要,有談就有機會,不必鎖定圈子。以自己為例,她不找左鄰右舍,因為她不串門子。她父親是軍人,一個人來台灣,也沒親戚;媽媽是彰化人,是過繼的養女,與親戚很少互動。先生那邊是有親戚,但他都不開口,只介紹他的兩個同學給她。而她自己也本著隨緣、隨心的態度,不讓別人有壓力。

這之間,經朋友介紹,她去紫蓮基金會當志工。這基金會有佛堂,也蓋孤兒院,是個慈善機構。負責人李溪泉是企業家,有三間公司、一間工廠,平時還寫書,開畫展義賣,贈捐血車,給街友送便當等等,知道她在推介喬安,李董事長也很認同,前前後後介紹十來個會員給她。

除此,在北市忠孝西路中正分局的民防隊(歸屬警察局),翁素治也在那裏當了六、七年的志工,特別是萬安演習時,民防隊人力吃緊,她都一定去協助。

十五年前她曾在重慶北路開過餐廳,由弟弟當廚師,生意興隆,後來妹妹入股,她就讓給妹妹經營,自己在家閒閒沒事,凡正三個女兒都出嫁了,也不須她煩心,自己每天就打打麻將,跟團旅遊,吃喝玩樂等等,先生經營的人力仲介,也不需她操煩。

但這樣無所事事的日子過久了,覺得生命很空虛,來到了喬安,才真正改變了她對生命的意義,既幫助別人,自己也有錢賺,還結交了一群志同道合的夥伴,多棒呀!她期許自己和夥伴在喬安做到老,做到做不動為止。

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