今年78歲的文堂，在103年加入喬安，他期許自己能在喬安做到90歲。
洪文堂是個勇於追夢的人：民國58年從世新大學畢業，算是喬安創辦人簡永松的學長。57年他當兵退伍後，正逢邵氏電影公司來台灣招考編劇等人才，他可是六個錄取人之一，邵氏電影公司總裁邵逸夫親自搭機來台，在台北中國大飯店頒發6000元獎金（當時公教人員月薪才一千元）。只是後來電視崛起，雖是黑白電視，但當時台灣少棒在美國威廉波特得到世界冠軍，大家迷電視，電影少人看，所以他的電影美夢還沒開始即幻滅。
之後，他積極找工作，有天他看到聯合報刊登國泰人壽要找人，他隨即去面試，當下就被錄取了。組訓教育後，從最基層的專員開啟保險之路，他以一個農家子弟勤勤懇懇地執行公司予他的任務，他的職位也一步一步高升，30歲他就當業務經理，40歲了就晉升台中區部長，49歲了升到協理還接18個營業單位單位的區部長。那時候的他，職位高，薪水多，所以在民國99年就退休了，那時他才五十多歲，還領了一千萬的退休金，日子可是過得安穩又爽快。
五十多歲，正當盛年，手頭又錢多多，生活可是逍遙自在，但他是一個不甘寂寞的人，因為他舅公是個中醫，他也跟著研究人體的筋脈穴道；後來他還去考證照，當個街頭藝人：他喜歡廢物利用，用稻草編織各種動物：牡雞司晨、年年有魚（餘）、青蛙、蚱蜢等等可愛動物，他動動手，三、五分鐘，就活靈活現展現在你眼前，為此，前台中市長胡志強還頒過秀才獎給他呢！作什麼，像什麼，是他的人生哲學。
103年，賦閒在家的他，受謝素珠之邀，聽了喬安前處長邱吉爾的簡報：台灣雖保險業很發達，投保率很高，但老弱殘病的弱勢族群都被排拒在外，而喬安開風氣之先，讓這些普羅大眾都有起碼的保障，這是保險業的創舉，有這個機緣，他和太太就加入了。後來他聽說喬安的創辦人簡永松是他世新的校友，他感覺與有榮焉，也就加入推廣喬安的行列。
只是前些年，他騎摩托車摔斷了腿，引發坐骨神經痛，不得不在家休養一陣子。為維護健康，要經營喬安，最起碼的條件是自己要健康，要能活動，為此，他使用健走杖，他現在雙手持健走杖，一天最少走一個半鐘頭。現在的他，不但氣色變好，一些常見的老人病：手抖、頻尿、高血壓、心跳快、糖尿病等等，全一掃而光，取而代之的是：氣色紅潤，笑口常開，愛找人喝茶聊天，整天樂呵呵的樂齡族。
當然，身體好了，得趕緊重回推廣喬安的行列。找朋友、街坊鄰居，一起來翻轉人生。朋友碰到經濟的困難，他出手相助，但助人一時，可度其燃眉之急，但不可能長久助人，找他們下來作喬安，推一件一萬元業務傭金，到哪去找那麼好的公司？而且老弱殘病的拒保族，一百歲也可以買；推廣喬安的的從業人員也沒有年齡的限制，所以洪文堂期許自己要作到90歲。
喬安是救人的慈善的事業，身為創辦人的校友，他與有榮焉！ 喬安的不簡單，前些年金管會主委曾銘宗看到了喬安的作為，他下令要求國內的六大保險公司做「小額終老保單」，意思是仿照「安家30」，要給社會老弱者可買保險的機會，以安定人心。但是兩相對比，保險公司推出的「小額終老保單」，費用比較貴，還要健康檢查。講到健康檢查，他深有感觸，過去在國泰保險公司，就碰到健康檢查未過，不能參加投保的人，當場痛哭的景況，所以他感受很深喔！他覺得即使這個六大保險公司推出這個「小額終老保單」，畢竟社會上還有多數老弱殘病，是保險公司不能保，也不願保的一群人。
現在的喬安公司是由第二代簡政掌旗，他發現簡政很宏觀，談吐也大方。在經營上，他不但加深和逢甲大學、清華大學的建教合作，還常表揚業績好的業務人員，給予嘉獎；帶他們去旅遊，定期到高級的餐廳聚會聊天…等等，讓業務人員有榮譽感。還有，喬安的安定基金也累積到三億多了，參加喬安的會員也不擔心台灣會有天災地變。
年紀大的人第一個要求是：身體健康，第二個要求是財富自由。推廣喬安，自己有不錯的收入，平常的花費不需要跟兒女伸手，可以得到財富的自由；還有，年紀大的人要多外出走動，不要悶在家，找找朋友喝茶閒聊，聊天聊地，聊是非，也順便聊喬安，推廣喬安，這樣就可以達到延年益壽啦！
現年78歲的文堂，期許自己在喬安可以做到90，也期許自己留愛不留債，牽成別人，成就自己，又壯大喬安公司，一舉多得，何樂不為？
