喬安公司的永續經營，安定基金實為不可或缺的綠葉。在互助契約第十二條的法源依據下，受全體要助人的委託，肩負安定基金的管理之責。14年來，在創辦人簡永松先生及簡政董事長相繼的努力打造下，於「增益」及「安全」取得了平衡。
一、民國98年7月：創辦人簡永松先生有未雨綢繆的遠見，提撥10%的安定基金，為喬安的互助保險注入了生命力。
二、民國103年11月：香港中文大學金融系葉家興教授的精算模型，讓安定基金增提至15%，建構更穩健的未來。
三、民國112年，台灣歷經疫情的艱辛及流感的肆虐，喬安公司依循會計師的保守穩健原則，預計於年底結算時增提安定基金水位最高至35%，也為未來的詭譎多變更注入強心針。
四、民國112年10月：董事長簡政大刀闊斧為安定基金的管理制定了新規則。
1.提撥月理賠金額的5倍進入監理專戶，將足以對抗任何天災、人為之風險。
2.在林辰彥律師（法官、庭長13年資歷，律師40年資歷）的見證下，由五人共同監理：
(1) 喬安公司代表：簡政董事長。
(2) 喬安業務代表：謝素珠總監、何淑美總監。
(3) 法律界代表：劉延村董事。
(4) 社會賢達：清華大學韓傳祥教授。
112年10月2日，值得所有喬安人永誌的一天，
為喬安公司邁向百年基業之路，寫下新的里程！
